世界百事通！德州天衢新区：聚焦“四链融合” 纵深推进产业工人队伍建设改革

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世界百事通！德州天衢新区：聚焦“四链融合” 纵深推进产业工人队伍建设改革

2023-06-26 16:22:36 来源：齐鲁壹点

按照省、市新时期产业工人队伍建设改革工作部署，天衢新区坚持党委统一领导，各部门各司其职的工作原则，联合有关部门通过建机制、强引领、促发展、优服务，锚定“走在前、开新局”，聚焦教育链、人才链、产业链、创新链闭环四链融合，为产业工人队伍体系赋智赋能。

加强和改进产业工人队伍思想政治建设

突出思想政治引领，推进党建带工建

(资料图片仅供参考)

加强企业党组织创建工作。深入推进“两新”组织党建示范工程。着力提升162家非公有制经济组织、12家社会组织、5个商圈楼宇党建培育点“两个覆盖”质效。景津党委被推荐为“省级两新组织党建工作示范点”。

组织开展全民健身系列活动。举办健步行、羽毛球、乒乓球、篮球、拔河比赛等，展示了职工群众团结奋进、积极向上的良好精神风貌，彰显全区广大职工奋发有为的积极状态。

弘扬“三种精神”，奏响四链强音。

强化劳模工匠事迹宣传。弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神。组成“劳模精神和工匠精神”巡讲报告团，进企业、学校、社区开展宣讲活动。举办书画摄影展，征集书画、摄影等作品923件，最终专家评审组评选出300幅优秀书画摄影作品参加展览。

成立天衢新区创新工作室联盟。搭建相互交流、互学互助、共同提高的平台，充分发挥劳模工匠创新工作室的人才集聚、创新攻关、成果孵化和示范引领作用，推动全区各类创新工作室，共建共享、共赢共荣，助力全区经济高质量发展。

四链闭环融合搭建产业工人比武场

开展重点项目攻坚竞赛。积极参与全市“争当新型工业化强市建设主力军”项目建设攻坚竞赛。自2019年开始有研半导体建设项目、小刘社区棚改项目等15个项目，通过比落地、比投入、比质量、比技术、比安全，创优质项目，鼓舞职工士气，激发攻坚斗志，对在项目建设上攻坚突破、做出突出成绩的先进集体和先进个人予以通报表扬。

积极承办职工职业技能竞赛。2023年全市装配式建筑施工员技能竞赛于在三东筑工成功举办，涉及4个县市区，6家企业，36名选手参赛，为全市职工提供比武赛场，为我区企业职工提供练兵操场。

推进创新创效工作，为产业工人技能提升、创新创效搭建多层次、系列化的平台。市级全员创新企业13家、创新班组17个、创新标兵20人。动员企业把劳模、工匠创新工作室纳入企业创新工作体系，从场地保障、人员配备、资金投入、设备数据共享、专利申报、成果转化等方面给予支持。

聚焦四链发展提升产业工队技能

优化改革制度，做强职业技能培训

依托企业、职业院校、职业培训机构，建立现代化产业工人培养培训基地（中心）。目前全区48家职业技能培训学校，每年完成政策补贴性职业技能培训可达4000人次；已有景津环保股份有限公司、德州德药制药有限公司等19家企业开展了企业技能人才自主评价工作，并制定本单位技术工人培养规划和培训制度。截至目前有金光集团、德克鼓风机、沃克中央空调等16家企业与培训学校德州智科技工学校、德州鲁信通懋技工学校、德州交通高级技工学校等6家学校联合开展了企业新型学徒制，培训基地设在企业，共备案培训技能人才812人。

培育工匠沃土，淬炼工匠精神。为拓宽产业工人素质提升和晋升渠道，强化工匠精神和工匠身份吸引力，成立天衢新区工匠学院。以“服务职工、服务企业、服务创新”为宗旨，通过多方合作、资源整合，建立实体化、系统化、长效化的地方工匠培育和工匠精神弘扬传播机制，力争将天衢新区工匠学院打造成党政支持、社会参与、资源共享的工匠精神锤炼传承基地、工匠人才教育培训基地、工匠人才发掘选树基地、工匠人才创新服务基地，开垦产业工人队伍建设改革试验田。

统筹发展职业教育，做细职业技能培训

通过开展政府补贴培训、社会力量培训、企业技能人才自主评价、企业新型学徒制和金蓝领培训等各类培训方式，建立了覆盖广泛、形式多样的行业协会、企业、院校和民办培训机构等社会力量共同参与的职业教育培训体系。将终身学习贯穿在了产业工人职业生涯全过程。

改善技能评价，保障制度有效衔接

指导规模以上企业开展企业技能人才自主评价，促进企业在评价过程中实现职业资格制度与职业技能等级制度相衔接，将评价结果与职工待遇挂钩，截至目前景津环保股份有限公司、德州德药制药有限公司等23家企业开展了企业技能人才自主评价工作，累计培训1240人次。

推进产教融合，倡导校企创新合作

不断拓展校企合作模式，发挥校企合作优势，先后与一汽丰田、一汽奥迪、上汽通用等公司开展传统汽车市场维修人才培养和汽车制造人才培养，开发专业课程。与特斯拉、奇瑞新能源、比亚迪新能源等企业合作开展新能源汽车人才培养，开发新能源课程等。与北京奔驰、北京现代、天津一汽丰田、北汽福田、长城汽车、雷沃重工、比亚迪汽车、安徽奇瑞、上汽通用汽车、格力集团等全国70多家大中型企业签订了用人协议。每年与企业合作组建专业师资团队，培养双师型教师；近年来每年安排就业实习学生2000余人；学校充分发挥校企合作优势，促进专业发展和学校办学实力。先后为一汽奥迪、一汽丰田、北京现代、一汽大众、上海通用、北京福田集团、格力集团等企业进行售后服务、营销人员、一线员工1000余人培训。

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